Sektor ochrony i bezpieczeństwa musi dziś stawiać czoła nowym wyzwaniom operacyjnym i złożonym zagrożeniom. Jakie obszary kompetencyjne zwiększają swoje znaczenie dla konkurencyjności w tych warunkach? Prezentujemy wyniki analizy Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
Zmieniające się okoliczności i potrzeby kompetencyjne wpływają bezpośrednio na sposób projektowania i realizacji ochrony – zarówno po stronie usług, jak i technologii. Klienci oczekują większej odporności i szybszej reakcji, a także sprawnej integracji ochrony z technologią. Rośnie nasycenie obiektów automatyką i systemami cyfrowymi, a ekstremalne zjawiska pogodowe oraz niestabilność energetyczna przestają być wyjątkami. Przewagę konkurencyjną buduje zdolność dostosowania usług, technologii i kompetencji do tych realiów.
Dostrzegając potrzebę systemowego powiązania rozwoju kompetencji z realnymi wyzwaniami rynkowymi, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w 2025 roku powołała Sektorową Radę ds. Kompetencji – Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób. Jej zadaniem jest Konkurencyjność sektora ochrony i bezpieczeństwa w nowych warunkach ryzyka wzmacnianie konkurencyjności sektora poprzez identyfikację kluczowych zmian technologicznych, organizacyjnych i regulacyjnych oraz przekładanie ich na rekomendacje dotyczące kompetencji, kwalifikacji i kierunków kształcenia. Rada nie tylko monitoruje sytuację na rynku, lecz także inicjuje i wykorzystuje badania analityczne, które stanowią podstawę do ukierunkowania wsparcia rozwojowego i inwestycji w kompetencje odpowiadające przyszłym potrzebom branży.
Pierwszą tego typu analizę na zlecenie Rady przeprowadziła w ostatnich miesiącach spółka MABEA. Badanie dotyczyło wpływu współczesnych przemian na potrzeby kompetencyjne w sektorze i pozwoliło dostrzec wiele istotnych trendów pojawiających się w domenie bezpieczeństwa. Raport z badania dostępny jest na stronie internetowej Rady, a w dalszej części artykułu przedstawiono kluczowe wnioski istotne z punktu widzenia praktyków i decydentów. (...)
„Ochrona i Bezpieczeństwo” 1/2026
Artykuł w całości w:
